BUGÜNDEN SONRA NE DEĞİŞECEK

Güvenli internet konusunda yapılan düzenleme 28 Temmuz 2010 tarihinde yayımlanan tüketici hakları yönetmeliğinde yer alan bir maddeye dayanıyor. Buna göre kişi eğer isterse güvenli internet kullanma hakkına ücretsiz sahip olabilecek.

HANGİ TARİFELER VAR

Kullanıcılar Çocuk Profili ve Aile Profili olmak üzere iki farklı profil arasından seçim yapacak.
Çocuk Profili’ni seçen kullanıcılar, BTK’nın belirlediği ve servis sağlayıcılarına gönderdiği alan adı, alt alan adı, IP adresi ve portlara girebilecek. Bunun dışındaki hiçbir adrese erişim söz konusu olmayacak. TTNET’in Güvenli İnternet Servisi sayfasına göre Çocuk Profili ile eğitim, ödev, bankacılık uygulamaları, alışveriş, müzik, oyun, haber, e-posta, kamu siteleri, özel şirketler, eğitim kurumları ve e-devlet gibi farklı sitelere erişim mümkün olacak.
Bir diğer profil de Aile Profili… Bu profili tercih eden kullanıcılar kumar, uyuşturucu, fuhuş, müstehcenlik, şiddet, terör, dolandırıcılık, zararlı yazılım gibi kategorilerdeki sitelere erişemeyecek. Bu profilin Çocuk Profili’nden farkı ise kullanıcıların kişisel sitelere, forum ve paylaşım sitelerine erişmesinin mümkün olması. Yani Çocuk Profili’ne göre Aile Profili’nin sınırları biraz daha geniş tutulmuş.
Bu profillerden herhangi birini tercih etmeyen kullanıcılar ise Standart Profil’den işlem görecek. Yani mevcut sistemini değiştirmek istemeyen ve güvenli internet hizmetini gerekli görmeyen kullanıcılar, profil tercihi yapmadıkları taktirde Standart Profil’de yer alacak.

TELEFON OPERATÖRLERİ DE GÜVENLİ İNTERNETE GEÇİYOR

Tarifeleri servis sağlayıcıları ve cep telefonu operatörleri uygulayacak. Kullanıcılar, talep ettikleri taktirde yine bu profillerden birini seçerek operatörlerinden aldıkları internet bağlantısını değiştirebilecek veya herhangi bir talepte bulunmayarak mevcut düzenlerinde devam etmeyi sürdürebilecek. Operatörler veya servis sağlayıcıları üzerinden profil tercihi yapmak isteyen kullanıcılar ilgili operatörün müşteri hizmetlerini arayacak veya kendisine en yakın şubeye başvurabilecek.

“NUMARA TAŞIMAKTAN FARKI YOK”

BTK Başkanı Tayfun Acarer, bugün yürürlüğe giren güvenli internet sistemiyle ilgili yaptığı son açıklamasında filtreli internet kullanımı konusunda şubat ayında karar alındığını ve bugün bu kararın uygulamaya geçtiğini belirterek sözlerini şöyle sürdürdü: “Numara taşımaktan bir farkı yok. İsteyen güvenli interneti kullanır, istemeyen aynen devam eder.”

TÜRK-İŞ

Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, kıdem tazminatı tartışmalarına ilişkin, ”(Biraz ciddiyet) diyorum. İşçilerin ekmek paraları üzerinde, ömrü hayatlarında ellerine geçebilecek tek toplu para üzerinde, bu kadar, akla geldiği gibi ulu orta ve kolay söz edilmemelidir” dedi.

Kumlu, Konfederasyonun genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında, Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz’ın kıdem tazminatına ilişkin yaptığı açıklamanın, Türk-İş’i ayağa kaldırdığını kaydetti.

Kıdem tazminatı konusunun, 1962 yılından beri işverenlerin ve hükümetlerin gündeminde olduğunu hatırlatan Kumlu, kıdem tazminatı ile ilgili gündeme getirilen önerilerin tümünün, ne kadar allansa pullansa da her zaman bu hakkı budamaya yönelik olduğunu savundu.

Bu konunun sürekli gündemde tutulması nedeniyle Türk-İş’in 2003 yılında toplanan 19′ncu Genel Kurulunda kıdem tazminatına yönelik herhangi bir saldırı karşısında diğer eylemlerin yanı sıra üretimden gelen gücün kullanılacağı yönünde bir karar alındığını ve bu kararın daha sonraki genel kurullarda da yinelendiğini anımsatan Kumlu, Türk-İş Yönetimlerinin, yıllardan beri kıdem tazminatı ile ilgili olarak bu karar çerçevesinde hareket ettiğini, konu ne zaman gündeme getirilmek istense, karşı fikrin ifade edildiğini söyledi.

2008 yılından beri TÜRK-İŞ Genel Başkanı olarak üçlü danışma kurulu toplantılarına katıldığını belirten Kumlu, ”Ne Sayın Ömer Dinçer döneminde ne de Sayın Faruk Çelik döneminde bu konu tartışmaya açılmıştır. İşverenlerin gündeme getirdiği, sayın bakanlarımızın da sıcak baktığı dönemler olmuştur, ancak itirazlarımız nedeniyle hiç bir zaman tartışma konusu yapılmamıştır” dedi.

”YILMAZ’IN AÇIKLAMALARINI YADIRGADIK”

Kıdem tazminatının, Faruk Çelik’in yeniden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olmasının ardından yapılan Üçlü Danışma Kurulu toplantılarında da konuşulmadığını ifade eden Kumlu, Bakan Çelik’in ”Kıdem tazminatı konusu gündemimizde değil” diye açıklamalar yaptığını hatırlattı.

Hal böyleyken, Kalkınma Bakanı Yılmaz’ın bu konuda çalışma yapmasını, üstüne üstlük bir model açıklamasını yadırgadıklarını kaydeden Kumlu, şöyle konuştu:

”Kalkınma Bakanı, dün gazetelerde yer alan bir başka açıklamasında da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının kıdem tazminatı konusunda sosyal taraflarla çalışma içinde olduğunu söylemiştir. Buradan açıkça söylüyorum; Türk-İş’in, ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ne de başka bir bakanlıkla kıdem tazminatı konusunda hiç bir çalışması yoktur, olmamıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ortak gündemimizi çalışma hayatını düzenleyen 2821 ve 2822 sayılı yasa değişiklikleri, taşeron işçiliği ile iş sağlığı ve güvenliği yasa taslağı oluşturmaktadır.”

Kıdem tazminatı, endüstri ilişkileri sisteminin en önemli konularından biridir. İşçinin en büyük güvencesidir. İşçilerin son derece hassas olduğu böylesi bir konuda, her Sayın Bakan farklı bir açıklama yaparsa, her farklı açıklamayla bir kez daha toplumsal duyarlılıklar tetiklenirse, bu ülkede sosyal barıştan söz edilemeyeceği gibi sosyal diyalog ortamından da söz edilemez.

Ben konuyla ilgili olarak ‘biraz ciddiyet’ diyorum. İşçilerin ekmek paraları üzerinde, ömrü hayatlarında ellerine geçebilecek tek toplu para üzerinde bu kadar akla geldiği gibi, ulu orta ve kolay söz edilmemelidir.”

”KIDEM TAZMİNATI KALDIRILMAYACAKTIR”

Kıdem tazminatının, işçilerin hayallerini süsleyen, yaşadıkları zor çalışma koşullarına dayanabilme gücü veren tek toplu para olduğunu belirten Kumlu, iddia edildiğinin aksine Türkiye koşullarında İşsizlik Sigortası Fonu’nun varlığının, kıdem tazminatının yerini alamayacağını vurguladı.

Kıdem tazminatının, parasal değerinden öte, sosyal boyutu olan, yalnızca çalışan işçiyi değil, o emek ile geçinen işçi ailesini de ilgilendiren bir müessese olduğunu ifade eden Kumlu, ”İşçinin görevi nasıl alın teri dökmekse, işverenin de görevi, işçiyi işe ilk aldığı andan itibaren maliyet hesabına kıdem tazminatını da eklemektir” dedi.

İşverenlerin, bu zorunluluğunu göz ardı edip çeşitli ekonomik sıkıntıları bahane ederek kıdem tazminatının ‘yük’ olduğu iddiasını ileri sürdüğünü kaydeden Kumlu, kıdem tazminatının kaldırıldığı ya da çeşitli formüllerle kuşa çevrildiği bir sistemde çalışma barışının ve iş gücü verimliliğinin ne denli zaafa uğrayacağının farkına varılması gerektiğine dikkati çekti.

”HABERLERİ CİDDİYE ALMAYIN”

İşçinin hayallerine el konulduğunda, üretim hacminin bundan büyük zarar göreceğinin anlaşılması gerektiğini ifade eden Kumlu, ”21. yüzyıl Türkiye’sinde işverenlerin ucuz, maliyetsiz ve güvencesiz emek yaklaşımından vaz geçmesi, Hükümetlerin de kölelik düzeni koşullarında çalıştırılan işçilerle kalkınmanın sağlanamayacağını bilmesi gerekiyor” diye konuştu. Kumlu, şunları kaydetti:

”Ben bir kez daha işçilerimize sesleniyorum; ikide bir gazetelerde çıkan ‘kıdem tazminatı kaldırılıyor’ haberlerini ciddiye almayın, gülüp geçin. Çünkü eğer gerçekten kıdem tazminatı kaldırılıyor olsa, biz çoktan Başkanlar Kurulumuzu toplar, eylem kararlarımızı alır, diğer emek ve meslek örgütleriyle dayanışma içine girer, sizleri meydanlara davet eder, ülke çapında üretimden gelen gücümüzü en etkin şekilde kullanabilmemizin hazırlıklarını yapmış olurduk.

Bu konuda bizden duymadığınız hiçbir şeye inanmayın. Niyet olabilir, hazırlıklar olabilir. Hatta fon yaklaşımıyla Hükümet programına da alınmış olabilir. Hükümet programının onca maddesi dururken ‘ses çıkarıyor’ diye bu maddeye odaklananlar da olabilir. Ama hiç merak etmeyin, 50 yıldır kıdem tazminatlarınız kaldırılmadıysa bundan sonra da kaldırılamayacaktır.”

Türk-İş’in ulusal istihdam stratejisinde yer alan asgari ücretin bölgeselleşmesi, esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılması, özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi verilmesi gibi yaklaşımlara izin vermeyeceğini vurgulayan Kumlu, hükümetin, çalışan haklarını gerileten değil, ileriye götürecek konular üzerinde çalışma yapması gerektiğin söyledi.

Kumlu, kayıt dışı istihdamın önlenmesi, asgari ücretin iyileştirilmesi gibi işçilerin yaşama ve çalışma şartlarını iyileştirecek konular dururken, sürekli işçi haklarını geriletmeye yönelik düzenlemelerin üzerinde durulmasının, gerçekleştirdiği büyüme oranı ile övünen Türkiye’ye yakışmadığını kaydetti.

SORULAR

Kumlu, açıklamasının ardından basın mensuplarının sorularını da yanıtladı.

”Kıdem tazminatıyla ilgili her türlü değişikliğe karşı mısınız? Mevcut durum devam mı etmeli?” sorusuna Kumlu, ”Biz, Üçlü Danışma Kurulu Toplantılarında, başka yerlerde yapılan toplantılarda da ‘Kıdem tazminatının konuşulduğu yerde biz olmayız’ diyerek geliyoruz bugüne kadar. Bu sene Aralık ayında kongremiz var. Kıdem tazminatıyla ilgili daha önce alınmış olan kararın dışında bir karar alınırsa, onu değerlendiririz. Ama şu aşamada, bu genel kurulun kararları varken başka konuları tartışma imkanımız yok. Böyle devam etmesinden yana olduğumuzu ifade etmek istiyorum” karşılığını verdi.

Kumlu, ”Kıdem tazminatı konusun hükümet programında var. Kaldırılması söz konusu olursa, genel grev kararı alacak mısınız?” sorusu üzerine, Hükümetin nasıl bir değişiklik yapmak istediğini kendilerine bildirmesi durumunda, durumu değerlendireceklerini, buna göre karar alacaklarını söyledi.

”Kırmızı çizgileriniz neler? Fonun içeriğine ilişkin netlik yok. Aynen devam ettirilip adı ‘fon’ olursa ne olur?” sorusuna Kumlu, ”Hükümetin yapacağı kanun tasarısı sosyal taraflara bildirilir. Mesela gündemde olan 2821 ve 2822 sayılı yasa. Hükümet, tasarısını, düşüncelerini bize gönderdi. Biz yetkili organlarımızla değerlendiriyoruz, ondan sonra diyoruz ki bizim kırmızı çizgimiz bu. Hükümetin, bu anlamda ne yapmak istediğini bilmiyoruz ki” cevabını verdi.

”Hükümetin programında var, ‘Fon kuracağız’ diyorlar. Sizin fona tavrınız nedir? Kıdem tazminatından büyük bir bölüm yararlanamıyor. Bununla ilgili öneriniz nedir?” sorusuna Kumlu, ”Bakanların açıklamalarının dışında bir şey bilmiyorum. Bu fon nasıl olacak, nasıl kurulacak bir çalışma yok? Önümüze getirir koyarlar, biz de ‘bu böyledir’ deriz” karşılığını verdi.

Kumlu, ”Fon önerisine karşı değilsiniz, ama içeriğini tartışırız mı diyorsunuz? Bunu mu anlamalıyız?” sorusu üzerine, ”Hayır. Böyle bir şey söylemiyorum. Bunu demeye yetkim yok benim. Kendi kendinize yorum yapmayın” dedi.

TÜRK HARB-İŞ: ”KIDEM TAZMİNATI SİSTEMİ KALDIRILIP YENİ SİSTEM OLUŞTURULARAK İŞÇİLER, GÜVENCESİZLİK VE KORUNMASIZLIK ORTAMINA İTİLMEKTEDİR”

Türk Harb-İş’ten yapılan açıklamada, kıdem tazminatı sisteminin kaldırılıp yeni sistemin oluşturulmasının, işçileri güvencesizlik ve korunmasızlık ortamına iteceği savunuldu.

Yapılan yazılı açıklamada, Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz’ın basında yer alan açıklamalarına göre, yeni kıdem tazminatı sisteminin gelecek aylarda açıklanacak ”istihdam paketine” konulacağının tahmin edildiği belirtildi.

Getirilecek sistemle, iş verinin çalışanına işten ayrılırken toplu para ödemesi yapmayacağı kaydedilen açıklamada, bunun yerine ”tazminat fonu” oluşturulacağı, her çalışan adına açılacak bireysel hesaplarda toplanacak paranın ”nemalandırılacağı” ifade edildi.

Düşünülen yeni kıdem tazminatı sisteminin eleştirildiği açıklamada, şunlar kaydedildi:

”Yapılan açıklamanın kabul edilmesi, onaylanması olanaksızdır. Çünkü kıdem tazminatı bir koruma aracı olmaktan tümüyle çıkartılmakta, işçiler çok daha fazla güvencesizlik ve korumasızlık ortamına itilmektedir. Çünkü işçilerin en temel haklarından biri olan kıdem tazminatı çok açık biçimde ortadan kaldırılmak istenmektedir. Çünkü işçilerin temel hakkı olan kıdem tazminatına dönük bu ölçüde sistemli saldırı ilk kez 12 Eylül 1980 Askeri darbesini izleyen günlerde süngü ve dipçik zoruyla gerçekleştirilmiştir. Sendikaların görevi, bu tehlikeli yaklaşıma karşı kitlesel tepkilerini birlikte, sürekli ve etkili olarak dile getirmektir. Sendikalar için demokratik ve sınıfsal görev işte tam da şimdi başlıyor.”

A.A

Petrol Sanayi Derneği (PETDER) verilerine göre, benzinde litre başına 1,14 avro vergi alınan Türkiye AB ülkeleri arasında en yüksek verginin bulunduğu ülke. Benzinde vergi miktarı bakımından Türkiye’yi 0,99 avro ile Yunanistan ve Hollanda, 0,93 avro ile İngiltere ve İsveç, 0,90 avro ile Almanya ve Finlandiya takip ediyor.

Benzindeki vergi yükü litre başına, Danimarka’da 0,89 avro, Belçika’da 0,88 avro, Portekiz’de 0,87 avro, Fransa’da 0,86 avro, İtalya ve İrlanda’da 0,82 avro düzeyinde bulunuyor.

Avrupa ülkeleri içerisinde benzindeki vergi yükü en düşük ülke litrede 0,51 avro ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti. KKTC’yi 0,56 avro vergi düzeyi ile Bulgaristan, 0,60 avro ile Romanya, 0,61 avro ile de Litvanya takip ediyor.

-Motorinde ise ikinci sıradayız-

Motorindeki vergilere bakıldığı zaman ise AB ülkeleri arasında litrede 0,94 avro ile motorindeki en yüksek dolaylı verginin bulunduğu ülke İngiltere. Bu ülkeyi 0,84 avro ile Türkiye, 0,81 avro ile İsveç, 0,71 avro ile İrlanda, 0,70 avro ile Yunanistan takip ediyor.

Motorinde en düşük verginin bulunduğu ülke ise 0,43 avro ile Lüksemburg. Lüksemburg’u 0,49 avro ile İspanya, 0,50 avro ile KKTC, 0,51 avro ile Bulgaristan ve Letonya izledi.

-Finansman yükünü artırıyor-

Bu arada PETDER’in raporunda, dolaylı vergilerin sektör üzerindeki etkisinin oluşan yüksek fiyat nedeniyle tüketimin azalması gibi istenmeyen bir sonucu doğurmasının yanı sıra dağıtıcılar üzerinde oluşan ve giderek artan bir finansman yükü olduğuna dikkat çekildi.

Raporda, Türkiye’de dağıtım sektörünün yüksek olan dolaylı vergileri peşin ödediği, bunun geri ödemesinin ise pompa satışları üzerinden (kredi kartı, taşıt tanıma, taksitlendirme ve vadeli satışlar gibi nedenlerle) daha uzun bir süreç içerisinde tahsil edildiği, bu nedenle verginin finansman maliyetinin yanı sıra finansman riskini de üzerinde taşıdığı kaydedildi.

A.A

TÜBİTAK Uzay Teknolojileri Araştırma Enstitüsü (TÜBİTAK UZAY) tarafından, DPT tarafından sağlanan kaynakla Türkiye’de tasarlanıp üretilen Türkiye’nin ilk yerli yer gözlem uydusu ve Türkiye’de bugüne kadar üretilen en büyük uydu olma sıfatlarını elinde bulunduran RASAT, Yasny Fırlatma Üssü’nden verilen bilgiye göre, yarın uzaya gönderilecek.

AA muhabirinin TÜBİTAK yetkililerinden edindiği bilgiye göre, RASAT 15 Haziran 2011 tarihinde Rusya Federasyonu’nun Kazakistan sınırındaki Yasny Fırlatma Üssü’ne gönderildi. Buradaki testleri tamamlanan RASAT, yarın uzaya gönderilecek.

RASAT’ın tasarım, üretim ve test aşamalarının tamamı Türk mühendisler ve teknisyenler tarafından, hiç bir yabancı ortak ya da danışman kullanılmadan, Ankara’da TÜBİTAK UZAY Tesislerinde gerçekleştirildi.

RASAT’ın uçuş bilgisayarı, uçuş yazılımı, hızlı haberleşme sistemi, görüntü sıkıştırma sistemi gibi kritik alt-sistemleri de Türkiye’de tasarlanıp üretildi.

7,5 metre siyah beyaz, 15 metre çok bantlı görüntüleme kapasitesine sahip, yaklaşık 100 kilogram ağırlığındaki RASAT’ın yörüngeye yerleştirilmesiyle birlikte, Türkiye tarafından tasarlanıp geliştirilen uydu sistemleri uzayda denenmiş ve uzayda başarılı şekilde çalışarak uçuş tarihçesi kazanmış olacak.

Böylelikle, bu sistemlerin bundan sonraki yerli uydu ve uzay görevlerinde kullanılması mümkün olacak. Bu sayede Türkiye, bundan sonraki daha büyük uydu ve uzay projelerine RASAT projesinde sağlamış olduğu birikim ile daha emin adımlarla ilerleyebilecek.

RASAT’tan elde edilecek uydu görüntülerinin, şehir bölge planlama, ormancılık, tarım, afet yönetimi ve benzeri amaçlarla da kullanılması planlanıyor. Bunlara ek olarak, RASAT uydu platformunun gelecek nesil Türk uydu görevleri için ve uzayda çalışmak üzere geliştirilecek askeri ve bilimsel amaçlı sistemler için bir test ve doğrulama aracı olarak kullanılmaya devam etmesi amaçlanıyor.

-Kablosuz haberleşme testleri BTK laboratuvarlarında yapıldı-

TÜBİTAK UZAY Tesislerinde RASAT uydusunun tüm modül üretim ve testlerinin başarıyla tamamlanmasının ardından uydu entegrasyonu gerçekleştirildi. Uydunun işlevsel testleri ve sistem seviyesi testleri de TÜBİTAK UZAY tesislerinde yapıldı. Uydu uzayda iken yapılacak kablosuz haberleşmenin yerdeki denemeleri ise, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun (BTK) Hacettepe Üniversitesi Yerleşkesi’nde yer alan Piyasa Gözetim Laboratuvarı’nda başarıyla gerçekleştirildi.

Uydu üretim ve test çalışmalarına paralel olarak fırlatma hizmeti alımı için ihale çalışmaları da yürütülerek Ağustos 2009 tarihinde ihaleyi kazanan firmayla sözleşme imzalandı. Sözleşmenin imzalanmasını takiben fırlatma hazırlık sürecine başlandı.

-RASAT’ın fırlatılma süreci-

RASAT, 15 Haziran 2011 tarihinde Rusya Federasyonu’nun Kazakistan sınırındaki Yasny Fırlatma Üssü’ne gönderildi. Fırlatma üssünde 15 günlük bir çalışmayla fonksiyonel testler, pilin doldurulması ve diğer mekanik işlemler tamamlandı ve Dnepr fırlatma aracını işleten Rus ISCK (International Space Company Kosmotras-Uluslararası Uzay Şirketi Kosmotras) firmasının ilgili makamlardan fırlatma için son izni alması beklendi.

İznin alınmasını takiben, tüm dünyada çok riskli bir alan olarak bilinen uydu tasarlama, üretme, test etme ve işletme alanında Türkiye’nin sahip olduğu yetenekleri göstermek, Türk mühendis ve teknisyenleri tarafından tasarlanarak üretilen yerli uzay ekipmanlarını uzayda test etmek ve optik uydu görüntüleri elde etmek amacıyla geliştirilen RASAT uydusunun, diğer yedi uydu ile birlikte, 17 Ağustos günü Dnepr fırlatma aracı ile 700 kilometre yükseklikteki yörüngesine fırlatılması planlanıyor.

RASAT’ın dahil olacağı fırlatma, Dnepr fırlatma aracının uydu taşımak için yapacağı 17. ticari fırlatma olacak.

Sarı-kırmızılılara galibiyeti getiren golü 90. dakikada Makakula kaydetti. Başından itibaren Trabzon’un daha baskın olduğu karşılaşmada, bordo mavililer de bu gol karşısında büyük şaşkınlığa uğradı.

9 haftadan sonra ilk mağlubiyetini alan Trabzonspor, bu skorla beraber 5. sırada kalırken, puanını 46′ya çıkaran Kayserispor, 6. sıraya yükselmiş oldu.

MAÇTAN NOTLAR

Zaman zaman yağmur altında oynanan ve hava sıcaklığının 2 dereceye kadar düştüğü karşılaşmayı bini Trabzonsporlu yaklaşık 15 bin taraftar izledi.

Kayserisporlu futbolcular, “Büyük başkan Özhan Canaydın’ı saygıyla anıyoruz” yazılı pankartla sahaya çıktı.

Özhan Canaydın için yapılan saygı duruşunda, tribünlerden alkış sesleri yükseldi.
iha

Geçen yılın Ekim ayı başlarında Taylor Garrison adlı kadın bir kız bebeği dünyaya getirdi. Ancak doğum sonrası bebekte bir anormallik olduğunu tespit eden doktorlar, bebeği anneye göstermeden önce altı saatlik bir inceleme yaptı.

İncelemenin ardından bebeği kendisine gösterilen anne, kızının gözleri olmadığını fark etti. Tıp dünyasında anoftalmi (doğuştan gözlere sahip olmama) olarak bilinen rahatsızlık, ABD’de her 10 bin doğumda bir görülüyor.

Florida’nın Wellington ilçesinde yaşayan ve sadece 15 yaşında olan anne, hamileliği esnasında kızının rahatsızlığını fark etmemiş. Bunun nedeni ise, anoftalmi rahatsızlığını ultrasonda tespit etmenin neredeyse imkansız olması. Dünyaya gelen Brielle adlı bebek, göz dokusu hiç gelişmediği için ömür boyu tedavi edilemez bir körlükle yaşamak zorunda.

Göz ve Kulak Kliniği doktoru Aaron Fay, anoftalminin çok nadir rastlanılan bir hastalık olduğunu ve kliniklerinde bu rahatsızlıktan dolayı tedavi gören 10 çocuk olduğunu söyledi.

KALITIMSAL BİR RAHATSIZLIK DEĞİL
Fay, hastalığın kalıtımsal olmadığını ancak genetik bir mutasyon ya da hamileliğin ilk birkaç haftasında yaşanmış tanımlanamayan bir durumdan kaynaklanabileceğini söyledi. Genetik taramadan geçirilen Brielle adındaki bebekte bir kusur bulunamazken, uzmanlar genetik mutasyonun anoftalmiye bazen neden olabildiğini belirtti.

Amerikan Kadın Hastalıkları ve Jinekoloji Kongresi üyesi Dr. Mark Evans ise, bu tür bozuklukları saptayabilmek için, doğruluk oranı çok yüksek olan genetik tarama gerçekleştirdiklerini söyledi. Evans, genetik taramada bozuk olan kromozomların tespit edilerek, doğmamış bebeklerde neden olabilecekleri rahatsızlıkları saptadıklarını belirtti.

GENETİK TARAMA ŞART
Evans, anoftalmi rahatsızlığıyla doğan kişilerin bazılarının 13’üncü kromozomlarında bozukluk olduğunu ifade etti. Ayrıca en çok bozukluğa rastlanılan diğer kromozomların 18 ve 21 olduğunu belirtti.

Ultrasonun kadınları yanıltabileceğine değinen Evans, ultrasonun yeterli olmayabileceğini ve kadınların genetik tarama yaptırmaları konusunda uyardı.